“我的和谐观”职工来稿

坚持正确的和谐观 确保和谐促发展

   属地化以来，随着地勘经济的不断深入发展，保持地勘经济的科学、协调、可持续发展显得尤为重要，当前的中心就是要保持和谐的发展环境，才是我们向更高层次发展的基础，而正确理解和谐观的真正内涵，是我们干好工作、理清思路的关键所在。在此本人就一些浅显的观点与大家一起共勉。
   改革开放三十年来，我国的国民经济发展态势总体趋好，我国在国际上的政治地位和经济地位得到不断提高，在世界上也有了我们充分展示的舞台。但在发展的过程中，我们也遇到各种矛盾和困难，当前迫切需要解决的问题，就是我们在发展的过程中，必须要有一个稳定的和谐环境。
针对当前我国的经济与社会发展环境，我们首先从西方和其它一些发达国家的发展轨迹来看，一个国家人均GDP在1000—3000美元之间，必将是一个国家发展的阵痛期和重要机遇期，此阶段产业结构必将调整、社会利益格局剧烈变化、政治体制不断应对新的挑战，同时农村大量富余劳动力向城市转移，城镇化发展速度加快。这些利益调整带来的各种矛盾错综复杂，在此期间必须保持国家经济发展的独立性，特别需要和谐稳定的内外部环境，如解决不好这些问题，带来的只有增长而无发展，甚至是国家经济发展的倒退，人民得不到经济增长而带来的优惠。在此世界上有许多活生生的事例可以佐证。成功的例子如：新加坡、韩国、中国香港，这几个国家和地区，它们人均GDP在1000—3000美元之间的发展期间，十分注意解决好这些问题，经济的独立性强，对外依存度不高，内部的政治体制稳定，人民安居乐业，有了一个十分和谐的内外部发展环境，到今天人均GDP已达到2万美元，而没有出现经济发展大起大落的情况。失败的例子有两种典型类型，一种是泰国模式，经济发展在此期间，对外依存度高，97年的“亚洲金融风暴”就深受其害，加之当前政局不稳定，政党轮换像走马灯一样，而使其经济发展一撅而不振；第二种就是南美模式，提倡经济自由化，发展到后来，财富被少数人占有，外国资本进入，经济发展各个地区不平衡，各种矛盾尖锐，在经济发展出现困难时，当时他们十分相信的美国等西方国家并没有出手相救，造成了南美经济发展的灾难性后果，到目前人均GDP还没有超过3000美元，俗称“失去的十年”和“南美风暴”。
   我国在2003年人均GDP首次超过了1000美元，也就是说进入了上面所讲的这个转型期的关键时期。至此中央提出了科学的发展观，提出了五个统筹发展的新思路。我国是一个多民族的国家,人口众多，各种矛盾错综复杂，加之农村人口基数大，按人均GDP3000美元的标准测算，目前我国农村人口的劳动力富余数还有2亿，这些人在将来不长的时间内要向城市转移，这些将会带来就业竞争压力不断增大。我国的资源并不丰富，地区发展还不平衡，这些矛盾都是制约我们经济发展的双刃剑，处理好我们将会在不久的将来迈过人均GDP超3000美元的这个坎，处理不好我们将徘徊不前。所以和谐和稳定是我们经济发展的前提，没有稳定的内外部发展环境，发展经济就是空谈。
谈到这里，我们或许已经明白了一个道理 ，和谐的终级目标是为了发展好经济，在确保稳定的内外部发展环境前提下，促进经济发展的良性循环，是每个人与集体共同发展的智慧结晶，是同心协力共度时艰的催化剂。
   联系实际我们可以看出，地勘单位因为历史原因，各种矛盾突出，经济发展这几年虽取得了一些进步，但与我们产业发展的需求，还有很大的差距。历史欠帐多、人均资产少、产业发展竞争力不强都是面对的现实问题。我们地勘经济也有一个适应当前经济发展的问题，我们只有融入到地方经济发展的大环境中来，才是我们发展的必经之路。当前随着《国务院加强地质工作的决定》出台，我们地勘经济有了向好的方向发展趋势，但我们一定要有一种危机感，再不抓住机遇谋求又好又快的发展，将会错过这个发展的良好机遇期。作为我们每个职工来讲，如果我们不去注重提高自身素质和培养市场拼搏意识，还停留在计划经济时代的一味等、靠、要思想，就不能适应当前经济社会的发展，将在这个竞争的年代被淘汰。说到这里我们应该清楚，谈和谐不是说你不上班也能拿工资，单位效益不好跟你没关系，也要拿和别人一样的收入。还有就是有的同志法制意识不强、是非不分、荣辱不清，一旦自己的意愿不能完全实现，就说不和谐了，就找单位或者领导甚至去上访，把单位的声誉和和谐的局面抛之脑后。如果这样想问题和办事情，只能说我们又回到过去计划经济时代，我们地勘单位又要回到过去八、九十年代的那种艰难岁月。
   当前，我们应该保持清醒头脑，只有我们正确理解和谐观的正确内涵，不断提高个人素质，加强地勘市场经济意识的培育，在市场的竞争中学到新知识、新观念、新方法，在为单位做贡献的同时不断地完善自己，也就是说适应单位的发展要求，做到你去适应工作，而不是让工作去适应你；要有集体荣誉感，视单位的声誉为个人的生命，敢于同不正之风做坚决的斗争；要学会知法、懂法、守法，做个守法的公民，守规的员工，真正做到我们单位在和谐的发展氛围中得到又好又快发展。 （鲍锡军）