信息来源: 发布时间:2021-08-04 浏览次数：7482
用实干追逐梦想 用奋斗诠释担当
阮仁酉同志，男，汉族，1981年7月出生，中共党员，研究生学历，高级工程师，矿业、市政工程一级建造师，现任核工业井巷建设集团有限公司党委委员、董事、总经理，浙江久核地质生态环境规划设计有限公司党支部书记、董事长。
阮仁酉同志坚定践行地质人“三光荣”精神，按照省局和大队改革发展部署，带领着井巷人一路攻坚克难、开拓创新，企业经济指标迅速发展、人才队伍快速壮大、科创水准急剧攀升、管理水平飞速提高，超额完成了预定目标，企业综合实力、社会影响力、市场竞争力取得了大跨步的提升，交出了一份份亮眼的成绩单。
他是筑梦蓝图的“追梦人”
2018年新年伊始，阮仁酉就任核工业井巷建设集团有限公司总经理。当时井巷集团正处于加快转型升级、做大做强的关键时期，阮仁酉知难而上，不折不扣贯彻落实上级党委的决策部署，积极转变企业经营理念和发展思路，稳健经营，产业经济得到快速发展，成果显著。三年多来，集团公司合同额年均增长33.6%，翻了2.38倍;产值年均增长30.1%，翻了2.1倍；销售收入年均增长24.6%，翻了1.8倍；利润总额年均增长18.6%，翻了1.6倍。到2020年底，集团公司的经营规模和经济总量完成情况跃升到全局前三甲，产值连续三年突破10亿元大关，连年荣获“湖州市建筑业省外产值十强企业”。
他是跨越发展的“践行者”
阮仁酉从不满足现状，不断寻找集团公司与行业前沿的差距，思集团公司可持续发展之路。动员全体干部职工强化大局意识、责任意识，按照转变经营策略，使产业结构逐渐由“一业独大”转向“多元支撑”，形成市政、水利、爆破、地灾治理、核工程五大板块协同发展的多元化产业发展体系，走出了一条“核产业市场、社会市场、海外市场”齐头并进的新格局。核工程建设成功跨出国门，承建了湖州市首个“一带一路”项目巴基斯坦卡拉奇核电站取排水工程；水利水电建设经营规模从小到大，从弱到强，省内、省外市场多点开花，承建了以安徽港口湾、福建平潭为代表的两项国家“172项”重点水利工程；市政工程经营触角延伸，在城市地下管廊施工等领域实现突破，成功在新地域、新领域、新产业等“三新”产业打响“核工井巷”品牌。
他是转型升级的“奋斗者”
市场逐年扩大，阮仁酉丝毫没有停歇脚步，继续带领井巷人愈战愈勇，不断扩大集团公司业务领域，大力开拓升级资质，建立核心优势，打造行业品牌，发展优势经济。先后获得水利水电工程总承包壹级、矿山工程总承包壹级、工程勘察综合甲级、营业性爆破作业许可证壹级、生态环境修复工程总承包甲级等10余项高级别资质，为巩固和拓展基础传统产业、优势技术产业、优化产业发展结构、增强市场竞争优势和促进产业健康可持续发展奠定了坚实的基础。
他是合规经营的“护航员”
阮仁酉深知“无规矩不成方圆”。作为全局系统成功组建的首家企业集团，阮仁酉对标现代企业管理制度要求，着力提升企业管理水平。完成集团公司的公司制改造后，新的治理结构需要新的管理制度与之相适应，阮仁酉听取各方面意见，组织领导、集思广益，建立健全切实可行内控管理体系，率先在局系统完成《内部控制手册》编制，大幅提升内控管理水平；加速“智慧”井巷建设进程，建成集财务、工程管理、合同管理、行政办公等功能为一体的综合信息管理平台，企业管理效率大幅提升；加强风险防控，强化项目管理、商务合同等生产经营活动法务介入，有效化解了各类重大风险。通过一系列卓有成效的管理举措，实现了企业治理能效大变样。
他是人才建设的“护林员”
十年树人，百年树木。阮仁酉注重人才梯队建设培养，大力实施人才强企战略，致力于推动现代企业人力资源管理体系构建与人力资源开发管理工作革新，建立完善人才分离分类分级管理机制、员工绩效考评体系；开展员工素质提升工程，建立了多元人才储备库，推动了人力资源信息化建设，实现了人力资源结构调整与人力资源配置优化，“十三五”期间一级注册类执业资格证（包括建造、造价、咨询、岩土等）人数较“十二五”增长188%，高级职称人数增长92%，研究生人数增长1350%，为集团公司全面发展提供了坚强人才保障。
他是创新路上的“开拓者”
阮仁酉视创新为企业做大做强的灵魂，千方百计探寻创新发展之路，将创新驱动发展战略作为集团公司发展的核心战略和产业结构调整的重要抓手。搭建了“一站两室三中心”（省级院士专家工作站、BIM工作室、湖州市地质资源与地质工程重点实验室、企业技术中心、智慧岩土中心、地灾治理与生态环境修复研究中心）科创平台。集团公司被认定为国家高新技术企业。BIM工作室连获中国建设工程BIM大赛二类成果等多个全国奖项。累计取得了省级以上奖项30项、国家发明专利5项、实用新型专利85项、计算机软件著作权20项，综合效益显著，激发了集团公司的创新活力，实现了科技创新的自立自强，构建了集团公司新的发展格局。
他是企业文化的“传承者”
阮仁酉注重发挥文化建设功能，与党委书记一起抓好企业文化建设，以“打造个性文化、突出人性文化、活跃常态文化”为总体思路，积极搭建了以安全、视觉、精神、物质、廉政为一体的企业文化体系，增强了员工的认同感和自豪感，提升了内在凝聚力，营造了和谐向上的企业氛围。集团公司连续两次通过全国文明单位复评，摘取全国“安康杯”竞赛优胜单位十连冠，获得了浙江省建筑业优秀企业文化建设示范单位。在新冠疫情防控中带领井巷人迎难而上、靠前作为，筑牢疫情防控网，确保抗疫复产两手抓两手硬，被湖州市建筑业行业协会授予“助力疫情防控工作表现突出会员单位”称号。
风雨同行近二十载，一路坚守地质人初心使命的阮仁酉，将继续秉承“感恩 诚信 责任 创新”的企业核心价值观，坚持“艰苦创业 追求卓越”的企业精神，用实干追逐梦想，用奋斗诠释担当，以扎实的能力素养，一如既往地继续奋斗不止的事业，共创美好明天。
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