全国首届金罗盘奖获得者—陈焕元

信息来源:浙江省第九地质大队、浙江省核工业二六二大队　　　发布时间:2016-04-21　　　浏览次数：7099

        陈焕元，男，汉族，1982年5月出生，党员，地质工程师，2004年进入浙江省第九地质大队、核工业二六二大队工作,始终坚守在地质找矿工作一线，从一名普通技术员到一支平均年龄不过30岁的年轻队伍的领头人，凭借着对“三光荣”精神的无比执着和无悔践行，10年来发现并探明了两个大型、一个中型、多处小型矿的骄人成绩，创造潜在经济价值近百亿，获得浙江省地质找矿成果二等奖，并被评为2012年度浙江省地勘局劳动模范。2014年12月荣获由中国地质学会联合国土资源部设立的全国首届野外青年地质贡献奖—金罗盘奖。 
 
    一、专业工作扎实进取，找矿成果突出喜人 
    刚参加工作不久，陈焕元便凭借其刻苦专研的精神和出色的业务能力独立负责、全盘主持了多个矿区的地质勘查任务，提交了一批紧缺矿种的矿产地，解决了地方危机矿山资源接替问题。从事地质延伸技术服务期间，在湖州、嘉兴、宁波地区主持并独立完成储量核实、动态监测、压覆矿产评估等近百份地质报告，在为创造经济效益的同时也扩大了单位的品牌影响力。 
    2010年底，大队立足“地质立队”方针成立浙北地质矿产调查研究院，由陈焕元担任院长。职务的转变并没有让陈焕元变得骄傲，反而让他更加忘我的投入，长时间深入野外一线开展找矿工作。“浙江省安吉县鄣吴镇民乐萤石矿地质普查项目”是全院的重点项目，经过一年的奋斗项目控制萤石矿物量77万吨，达到中型矿产地规模，正当大家准备收队庆功的时候，陈焕元却对着图纸陷入了沉思：矿区深部还有没有矿体延深？规模能不能达到大型？经过几天的实地踏勘和数据分析，陈焕元大胆提出“继续深部找矿”并得到大队支持。如何快速突破深部寻找矿体，第一个深钻非常重要，陈焕元亲率项目组在陡峻的山区来回踏勘数十次，仔细排查、比对矿化信息，最终决定首个深钻勘探线。但好事多磨，钻到设计孔深时却不见矿体，在专家的质疑和工作人员的犹豫中，陈焕元顶住压力、以理力争，守在钻机边要求再进尺50米。皇天不负有心人，当整段整段乳白色萤石矿体出现在大家面前时，全体项目人员都欢呼雀跃，而陈焕元却已投入到了第二、第三条勘探线的工作中去了。经过6个月的深部攻坚，整个矿区萤石矿物量达到了174多万吨，平均品位达到57%，主要矿段内钻孔见矿率100%，并取得野外验收及报告评审双优秀的评定，项目组还被授予浙江省工人先锋号荣誉。 
    成果的取得、荣誉的接踵而来并没有让陈焕元沾沾自喜，他的注意力从来就没有离开过找矿一线。2014年上半年一次例行的工作检查中，陈焕元无意间听到技术员说起在路边休息时发现了一块存在矿化滚石的事情，他敏锐的感觉到了一丝不寻常：在一个曾有多支队伍开展找矿工作而无果的区域，在一个目前以铅锌为主的探矿区域为什么会出现萤石矿化？一股强烈的责任感使的他立马带领项目人员来到现场，研判滚石来源，顺势寻找露头，并采集了部分样品立即送检化验。在等待结果的过程中，陈焕元组织人员重新对该区域的地质情况进行了摸排，并再次亲赴现场带领队员开展地表工作。化验结果是喜人的——萤石矿物含量40-50%，接下来的钻探成果更是出人意料——仅仅不足600米的工作量就控制了70万吨的矿物量，接下来的3个月，陈焕元隔三差五到项目进行蹲点，率领项目人员加快工作进度，并将储量控制在180万吨，平均品味46%，为大队“地质立队”工作再立新功。 
    二、团队建设以身作则，经济文化两相促进 
    作为一支年轻队伍的领头人，陈焕元一直坚持“言传不如身教”的工作理念，要求别人做到的自己首先做到。单位青年职工大多处于结婚生子的年龄，而陈焕元自己的孩子也才出生不久，但他没有利用职务的便利在家照顾孩子，仍然把全部心思都扑在了工作上，项目遇到难题，他总是第一时间赶到组织解决，干起工作来就心无旁骛,野外室内连轴转，一天工作十几个小时是常事，一年中四分之三以上的时间奔波在野外一线。正是陈焕元这种奉献精神感染了团队的每个年轻人，从而涌现出了一批为大家、舍小家的地质新青年，队伍的凝聚力和向心力大大提升。 
    地质找矿是一项专业性很强的工作，而年轻的技术员们最缺的就是技术和经验，没有技术找矿就是空谈，而如何尽快提升队伍的技术水平和实践经验成为了陈焕元首先要解决的问题。经过一段时间的摸索，陈焕元在项目上推行“外部引入、内部挖潜”的全员“传帮带”工作模式：对外，邀请老专家、老技术员前往项目部举办技术培训班、现场指导工作，多次组织职工赴兄弟单位进行现场教学；对内，依托大队筹建了矿物标本室和科技图书馆丰富职工学习平台，设计开展了“我是带头人”职工讲堂活动并多次亲自讲课，鼓励每位职工走上讲台亮绝活，形成“人人为我师、我为人人师”的良好氛围。通过两年的努力，队伍专业水平明显提升，并在浙江省地勘局野外地质技术比武大赛中获得了团体第一名、个人第一名的喜人佳绩。 
    虽然是单位的行政负责人，但陈焕元并没有重经济轻文化，他始终认为在这个重物质轻信仰的时代，大力弘扬“三光荣”精神是带好队伍的核心力量。陈焕元组织设计了院徽院旗，凝练了院核心价值理念作为职工的精神指引，他从新进参加工作的大学生抓起，把“三光荣”教育融入到工作、生活的方方面面：恢复了地质项目出队和收队活动，在项目开工出发前举行授旗仪式，他亲自将鲜红的项目旗帜交给项目负责，勉励全体成员牢记责任，优质高效完成工作；项目结束收队时，全院为他们举行欢迎大会，专门设计制作意义深远的纪念品，激励和教育更多的年轻地质人扎根地质事业；将“三光荣”理念融入项目标准化建设，使队员们无论走到哪里都能看到队旗院旗的指引。 
    陈焕元的努力和付出体现了一个共产党员的先锋模范作用，也体现出当代地质队员的光辉形象。陈焕元以他的爱岗敬业、勇于奉献、不懈追求、勇于拼搏精神和务实高效的工作作风，受到地调院全体职工的称道和认可，也赢得了全队干部群众的充分肯定。 

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