信息来源: 发布时间:2021-01-07 浏览次数：9069
根据大队党委印发的“学习贯彻党的十九届五中全会精神 谋划‘十四五’实现新发展”大讨论活动的文件要求，全队各党支部结合实际工作，业已开展了第二阶段活动，从全队各党支部反馈的情况看，各党支部都在规定时间内完成了第二阶段的讨论活动，各党支部都能从实际出发，结合共性问题与个性问题开展讨论，在讨论活动中明辩是非，统一思想认识，凝聚思想合力，为下一阶段活动的展开奠定了良好的基础。
一、查找问题 做好准备
各党支部严格按照大讨论第二阶段活动部署安排，结合单位实际，按照边学边思的要求，坚持问题导向，对标目标，查找差距。根据第一阶段讨论成果，各党支部结合谈心谈话制度，落实班子成员分工，深入了解职工思想动态，把问题排实查透，总结梳理单位个性问题，与大队提出的共性问题一起认真研究分析，在深入学习十九届五中全会精神、省委十四届八次会议精神和队长张军在大讨论活动上的讲话精神的基础上，思考“十四五”期间应该怎么干，为大讨论第二阶段活动的扎实开展做好准备。大队党委组织了井巷集团水利分公司党支部主题党日活动现场观摩会，各党支部在观摩学习的基础上作了交流发言，进一步浓厚了大讨论研讨活动氛围。
二、展开讨论 集思广益
各党支部书记主动推进，引领本单位干部职工围绕大队提炼的共性问题和本单位梳理的个性问题展开讨论，对问题进行逐个剖析探讨，并结合实际提出解决问题的方法措施：
机关党支部的党员在充分准备的基础上深入展开发言，对大队发展过程中的发展思路问题、市场机遇问题、横向比较问题、思索求变问题、工作引导问题、人才队伍问题等展开了热烈讨论，对井巷集团未来发展畅谈了意见建议。
地调院党支部围绕系统定位、核心竞争力培育、人才队伍建设、和谐地勘建设四个方面梳理出了五个问题深入剖析并形成了讨论问题清单。
离退休党总支聚焦凝心聚力，履职尽责，保障大局为和谐地勘队伍建设持续发力作了分析探讨。
门诊部党支部在加强门诊人、财、物的管理，在服务上，为大队职工和家属提供优质的基本医疗服务展开讨论。
井巷公司本部党支部通过深入了解、收集讨论过程中浮现出的个性、共性问题，对标目标、正视问题、补齐短板，深入剖析了七个个性问题，理清明确“十四五”期间企业发展方向，做到集思广益、统一思想。
工勘院党支部结合大队提出的七个共性问题和本部门自身实际开展分组讨论，查找短板、找出差距、制定解决方案，整理形成部门战略、具体措施，为公司“十四五”整体规划的制定提供了较高的参考价值。
久核公司组织全体员工通过现场或视频参加会议并结合各自工作实际围绕“怎么看、怎么办、怎么干、干到什么程度”做了交流发言，深入剖析了二个个性问题，未到会的职工提交了思考讨论纸质材料。
物业公司党支部围绕大队提炼的共性问题和物业公司梳理的个性问题展开现场交流，并结合实际提出解决问题的方法措施，为理清明确“十四五”期间大队事业、企业的发展方向提供了新思路。
安和商贸公司联合党支结合单位实际，围绕井巷集团能走多远，想走多远，靠什么能走得长远进行了交流发言，通过学习讨论、剖析自身短板，进而明确自身发展方向，为两家公司“十四五”规划编制工作提供了有力的依据，为凝心聚力推动公司高质量大发展夯实了思想基础。
井巷集团其他党支部结合实际都相应开展了第二阶段的活动，梳理了自身存在的问题，并针对现实情况，对照公司十四五初步规划目标，找出要实现目标的难点在哪，关键因素是哪些，为完善“十四五”规划编制提供了依据，为规划的实施夯实了牢固的基础。
三、明确方向 规划未来
各党支部在组织开展讨论过程中充分尊重、吸收职工和各方面的意见，突出问题导向，根据发言内容进行梳理归纳形成讨论结果，找出了“十三五”期间存在的问题、短板，提出了加强和改进工作的具体措施，进一步坚定了改革决心和发展道路自信，厘清了发展方向，为大队“事业兴、企业强”提供了新思路。
通过讨论，干部职工进一步释疑解惑，凝聚了思想共识，明确了在新形势下，为顺应新的发展规律，进一步提高企业经济运行质量，降低生产经营成本和管理成本，提高经营效益，推动企业做强做大做优的重要性和必要性。地勘单位事企改革分离和企业高质量发展势在必行，全体干部职工表示，一定提高政治站位，认清改革的重要性和紧迫性，履行好生力军责任，强化协作配合，坚决服从大局，勇于担当尽责，理解改革、支持改革、投身改革。