信息来源:浙江省第九地质大队、浙江省核工业二六二大队 发布时间:2009-03-19 浏览次数：8510
阶 段 时 间 活 动 内 容 要 求 第一 阶段 认清 形势 阶段 3月初 至 4月初 学习相关法律法规 全面回顾大队改革发展的历程 了解大队、湖州、浙江的经济发展过程和现状 1、领导带头作用与提升执行力； 2、个体素质的提升 第二 阶段 剖析 问题 阶段 4月初 至 5月初 从个人向宏观角度的剖析 从国家宏观政策向个人愿望的角度剖析 1、单位发展与自我认知的问题； 2、组织与个体的问题；3、个人想法与社会规则的问题； 第三阶段 讨论 阶段 5月初 至 6月初 属地化以来大队的变化 大队如何生存发展及未来 个人与上一辈人、下一代人的关系 1、关注民生与勤劳致富的问题；2、打造和谐不是搞平均主义3、历史贡献与现实创业问题 第四阶段 解决 问题 阶段 6月初 至 7月初 形成讨论结果，达成共识 构建立长效机制 全面推动企业文化建设，形成良好人文环境 1、明确发展的方向2、建立党委长效工作机制3、营造和谐发展环境
各党总支、各党支部：
为了深入学习实践科学发展观，加强思想政治工作，推进职工队伍思想观念与社会主义市场经济相吻合，推进队伍的和谐建设，推进地勘经济的健康发展，经党委研究决定，从现在起集中一段时间在全队开展“和谐发展”思想大讨论活动（以下简称大讨论活动）。现就有关事项通知如下：
一、活动目的
经过对和谐发展的学习、剖析、讨论后，希望使全队职工，包括离退休职工都能充分认识到：在当今全球金融危机中，在经济形势发展不明朗的情况下职工要就业、收入水平要提高、困难职工的问题要解决，都离不开大队的和谐稳定与健康发展。如果外部经济局势不明朗，再加上内部发展环境恶劣，要实现大队健康、稳定发展是不可能的。因此，必须要让全队职工，包括离退休职工都要明确是非标准、团结一心、依靠勤劳致富、遵守社会公德、弘扬和谐正气。
二、活动对象
大队全体在职职工、离退休职工。
三、活动安排
活动分四个阶段。根据活动的进展，每个阶段不少于1次相关的辅导培训或专题讲座；以党支部为单位，集中学习、剖析、讨论，生产单位每月不少于2次，非生产单位每月不少于4次；每次学习、剖析、讨论都要形成书面材料，根据活动开展情况适时印发大讨论活动简报。
第一阶段：认清形势阶段（3月）
学习相关法律法规、全面回顾大队内部改革发展的历程及了解大队当前的现实情况、了解浙江省和湖州市社会经济发展过程和现状。
第二阶段：剖析问题阶段（4月）
深层次层层剖析形成大队现状的根源。
(一)从个人向宏观角度的剖析。从脱离社会发展的观念问题、对政策理解认识不到位的问题、独立谋生能力差的问题、性格特征上的寄生性问题、无前提攀比引起的心理失衡问题、少数人出于个人目的故意滋事问题等方面展开。
(二)从国家宏观政策向个人愿望的角度剖析。重点是全面理解、真正领会去年省局和省政府就相关人员提出的要求出台的一些政策的意义。领会大队如此认真努力地花人力、财力、精力协调此件事情的良苦用心。
第三阶段：和谐发展大讨论阶段（5月）
开展大讨论。重点是属地化以来大队经济、社会地位、社会形象发生深刻变化的原因；如果任其发展下去，可以预见的结果；我们希望大队今后如何生存、发展下去；我们希望大队有一个怎样的未来？上一辈留给我们什么？我们能留些什么给下一代？等等
第四阶段：解决问题阶段（6月）
形成讨论结果。要从根本上形成共识，并解决好：今后大队创业发展的方向性问题；建立大队党委工作的长效机制；确立大队和谐发展的核心理念，全面推动大队企业文化建设,加快形成大队发展良好的人文环境。
四、组织领导
为确保整个活动有序推进并取得实效，成立大队“和谐发展”思想大讨论活动领导小组。
成员：沈辉 黄显忠 李巧明 朱晓梅 王林 张建林
邓冲 韩少文 陈江波 刘肖
活动领导小组下设办公室。
主任：朱晓梅
成员：吕永明 赵芸 吴银龙
为使这一活动顺利开展，取得实效，要注意把握好以下原则：
(一)注重突出主题。要始终围绕“和谐发展”这一主题，认真解决好对和谐发展认识不全面、贯彻不坚决、落实不到位的问题，切实做到在大讨论中统一思想、凝聚力量。
(二)紧密联系实际。要紧密联系干部职工的思想实际，着眼于各单位在“和谐发展”中存在的实际问题，善于把自己摆进去，把原因找出来，把问题解决好，努力深化认识，转变观念。要把开展大讨论活动与当前工作结合起来，以大讨论活动为重要抓手，统筹并带动当前各项工作，做到两手抓，两不误，两促进。
(三)坚持干部带头。全队干部特别是中层及以上领导干部要带头查思想摆问题，认真剖析自己存在的差距，破除影响和谐发展的思想观念，促进职工队伍思想观念的转变，创造良好的和谐氛围和发展环境。
(四)组织发动职工。要认真组织发动职工全员参与大讨论活动，要坚持集中学习、集中教育，狠抓实效。工会、共青团以及女工委要发展自身的特点，发动会员、团员青年以及女工认真参与积极带头。
附件：1、和谐发展思想大讨论活动时间安排表
2、学习资料
时间安排表
依据和论述。
2、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同文本》
3、《信访条例》
4、《治安管理处罚法》
5、《公民道德规范》
6、《谁动了我的奶酪》