规范管理 汇聚智慧 为“十二五”开篇布局 —和谐发展思想大讨论活动第四阶段取得预期成效
信息来源:浙江省第九地质大队、浙江省核工业二六二大队 发布时间:2009-08-13 浏览次数：8902
“和谐发展”思想大讨论第四阶段的活动，各党（总）支部按照大队党委的统一安排，经过对前三个阶段活动的讨论，梳理出制约单位发展的突出问题，挖掘问题产生的根源，在统一思想的基础上，重点围绕健全相应管理制度以及谋划“十二五”，为“十二五”开好篇布好局展开了热烈的讨论，取得了预期的成效。
一、明确中心 突出结果
大讨论第四阶段是整个活动的收尾阶段，也是对前三个阶段活动成果进行梳理总结、并把成果转化落实到实际工作中去的关键性阶段，因此，大队党委对第四阶段活动高度重视，在《关于做好和谐思想大讨论第四阶段工作的通知》中指出本阶段活动重点在于形成讨论结果，达成共识，解决好大队发展的方向性问题；要求各党（总）支部结合各自的工作实际，认真对前期活动进行总结，针对梳理出来的制约单位发展的突出问题展开剖析探讨，以建章立制方式促进各项工作的规范、完善，提出本单位的“十二五”规划建议和大队党委保障单位经济发展长效机制的建议，推动全队和谐稳定发展。
二、总结梳理 摆出问题
大讨论活动第四阶段，各党（总）支部在前三个阶段活动已剖析讨论的基础上，对查找出制约单位发展的问题进行系统梳理与归类。
离退休党总支部总结讨论后认为：在加强党组织建设方面，要充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用；在加强干部队伍建设方面，要提高整体素质，强化执行力；在加强离退休人员教育，转变思想观念方面大队党委有待进一步加大工作力度。机关党支部提出，机关工作人员在如何依法依规办事，提高服务质量和水平，做好表率方面；在如何正确理解、把握法律法规和队规章制度，提高执行力，加强监督等方面要时时总结反思，保持清醒头脑。井巷公司党总支部认为当前公司的主要问题是如何把握安全生产大局，抓好项目成本控制，提高管理水平。从长远而言，部分职工不劳而获的思想对公司的正气冲击较大，必须加以引导和制度上的规范。开发公司党支部归纳出公司内部管理不健全、技术人员队伍整体素质低、技术设备更新慢、报告质量把关不严等一系列问题，提出了有针对性的解决方案。工勘院党支部指出，目前院内存在内部恶性竞争、技术力量不均、技术人员队伍不稳定、资质建设不到位、地质市场拓展不够等问题，需要加以统筹安排、重点解决。机械厂党支部总结后认为，尚有部分职工认识不到位，吃大锅饭的平均主义思想是制约发展、影响和谐稳定的主要问题。
三、建章立制 规划未来
对摆出的问题，各党（总）支部从制度层面加以解决和规范，并着眼于未来，围绕谋划“十二五”进行了讨论，提出了方向，使广大职工进一步认清了形势，激发了热情。
离退休党总支部为进一步加强离退休职工管理工作，提出要结合离退休人员的特点，建立健全离退休人员和谐稳定保障机制，提高他们贯彻和执行政策的自觉性和主动性，教育他们要用发展的眼光看待事物，转变思想观念，提高大局意识，共同做好管理与服务工作。
机关党支部提出，单位制度要严格按照国家、地方相关政策来制订，必须紧跟时代发展及时更新。制度的制订完善要从全局出发，考虑整体利益，要符合各自单位的实情和产业特点，制度出台后要不折不扣执行。机关各职能部门对单位重组以来的各项规章制度进行运行效能评估，开展了相应的补充、修订和增订，增强了制度的可操作性和规范性。
井巷公司党总支部的制度建设突出大力弘扬制度严是“大爱”，制度松懈是“大害”的意识形态教育，引导大家从思想上接受制度的约束，实现从被动服从到主动履行的转变，力争到2015年，公司实现当年产值达到3.4亿元，利润700万元。
开发公司党支部以活动为契机，大力加强制度建设，出台了涵盖财务、内部管理、人才培养、奖惩等方面的制度，《财务管理制度》、《员工奖惩实施细则》、《收入分配办法》、《从师学艺制度实施办法》等已经开始执行，提出“十二五”期间要努力实现地质找矿工作取得新突破，总产值上亿元，利润达1800万元。
工勘院党支部针对经营环境恶化、职工整体技术水平不高且技术力量分布不均、工作质量不尽人意的现状，制订了《规范经营行为措施》和《工勘院质量管理奖惩办法》，加强了内部管理，提高了整体竞争实力。院党政联席会议经过研究，根据发展趋势，制定了到2015年，实现当年的产值达2522万元，利润达180万元的奋斗目标。
机械厂党支部重点加强对工作人员的工作行为进行规范，工作责任进行明确，工作目标进行量化，制订了《工作人员岗位考核制度》，改变以往的工作干与不干不清、干多干少不清、干好干坏不清的现象，促进职工思想观念的转变。同步也提出在“十二五”规划末期，单位要力争实现年产值100万元，利润15万元，职工收入有明显提高的目标。
四、成效显著 意义久远
和谐发展大讨论第四阶段的活动是整个活动的“纲”，纲举方能目张。第四阶段活动成效的取得，充分显示了广大职工对发展的热盼，对和谐的期望，统一了广大职工的思想认识，凝聚了广大职工的能动力量，为大队工作的全面起步必将产生积极的促进作用。