信息来源: 发布时间:2021-06-10 浏览次数：7502
张军，男，1964年11月生，中共党员，本科学历，现任浙江省第九地质大队、核工业二六二大队队长，历任大队纪委书记、工会主席、党委副书记、党委书记。湖州市政协委员。
多年来，张军同志作为大队企业文化建设的重要倡导者、设计者和组织者，以睿智进步的思想、脚踏实地的作风、敢于创新的精神，汲取时代精华和先进理念，围绕大队科学发展这一核心，大胆探索以人为本的文化管理模式，不断开拓大队企业文化建设的新途径，唱响地勘文化主旋律，在实践中总结提炼出“打造个性文化、突出人性文化、活跃常态文化” 的大队企业文化建设总思路，把先进文化深深熔铸在企业的生命力、凝聚力和创造力之中，为企业又好又快发展提供了强大的原动力。大队近年来先后荣获全国精神文明建设先进单位、浙江省文明单位、浙江省企业文化建设示范单位、首届中国百强地质队称号、浙江省首批“心灵港湾工作坊”、浙江省基层党建工作示范点等荣誉，张军同志也先后荣获省地勘局、国土系统多项荣誉。
一、精心组织企业文化建设，打造科学完善的企业文化体系
近几年，面对企业转型升级、资源重组等新形势新任务，张军同志始终坚持“三贴近”（贴近职工思想、贴近工作实际、贴近社会民生），不断优化完善企业文化体系，确定“感恩、诚信、责任、创新”作为大队的价值观核心词。在他的精心组织倡导下，大队持续开展以“创三优”（员工优秀、质量优良、业绩优异）为主题的“地勘先锋”创先争优活动。2012年被大队定为“文化建设提升年”，开启第一届“文化建设活动月”。文化月活动坚持一年一个主题，一年一条主线，去年以感恩为主题，开展金婚庆典、征文、演讲、知识竞赛、卡拉OK比赛等丰富多彩的文化活动；今年以责任为主题，以队史队情及员工行为规范知识竞赛、队歌小合唱比赛等形式多样的活动为主线，形成了文化建设的长效机制和成果目标，促进了精神、制度、行为、物质、和谐五大文化系统建设，大队文化建设软实力功效不断彰显，被浙江省委宣传部命名为“企业文化建设示范单位”。
二、大力创新企业文化特色，使大队企业文化展现出强大的生命力
创新企业文化宣传载体。为弘扬队史文化，张军同志组织编纂队史及队史画册、拍摄大队文化宣传片，建成大队队史陈列室。特别是提出在安葬有100余位地质先驱的老基地江西宁都县黄陂镇建造 “地质先驱纪念碑”，以缅怀地质先驱，传承“三光荣”精神，国土系统主流媒体、浙江卫视分别做了专题报道。同时，专门设计制作大队形象标识队旗、队徽、队歌和宣传画册，组织创建内部刊物《浙北地勘》、简报《浙北地勘信息》，开通大队门户网站，为企业文化建设提供了广阔的宣传阵地。
创新特色企业文化形式。精心编制印发《大队企业文化手册》、《大队员工行为规范》等一批企业文化宣传学习读本，对企业文化进行统一阐释和解读，使企业理念内涵不断与时俱进、深入人心。对在职职工，办好职工食堂、健身活动室、职工书屋，与安徽理工大学联合举办了研究生班，每年用于职工教育和技能培训的费用都在100万元以上，极大增强了职工对单位的归属感和认同感。对离退休人员，每年带领慰问组上门看望。并坚持“五必到”（离退休人员生日、生病住院、丧事、家中出事、思想发现问题必到）。多年来开展“职工生日送温馨”活动（生日当天送上生日蛋糕、鲜花、祝福短信）和“健康伴你行健康体检”活动，让老同志感受到组织的温暖与关爱。对困难职工，专门设立50万元扶贫帮困基金，制定《扶贫帮困基金管理办法》，做到帮困基金全覆盖，并将大队纳入地方政府帮扶平台，实现帮扶工作的社会化、长效化，让困难职工对单位有家的感受。
创新企业文化活动平台。张军同志充分整合利用资源，认真把握大队生产经营点多面广、人员分散的行业特点，构筑起一个集中展示、互通共融的多元文化活动平台，打造出小区文化平台、园区文化平台、走廊文化平台、项目文化平台等一系列形式多样的平台文化。以施工项目部为单位，设立职工活动室、民工学校，丰富了项目职工、外来务工人员及家属的“项目文化”。根据地勘工作长期远离城市、生活环境艰苦的工作特点，从细胞文化入手，努力抓好项目部的“工地文化”和机关的“走廊文化”。为感恩回馈社会，他动员广大职工积极参与社会公益活动，成立志愿者服务队，下农村、进社区、上街道为民服务，定期组织无偿献血，为“净化太湖”、“抗雪救灾”、“抗震救灾”等捐献活动累计捐款、物近百万元，在湖州地区树立了良好的社会形象。
三、紧密围绕生产经营实际，使企业文化成为推动大队和谐发展的强大动力
张军同志在企业文化建设中，始终坚持企业文化扎根于企业发展实际，企业文化要为企业发展服务的理念，在制定年度工作计划时，将企业文化与党、政、工、团等工作紧密结合起来，以新的载体和形式推动企业发展。积极指导工会各级组织开展“安康杯”安全生产知识竞赛、地质技术大比武等活动，搭建职工劳动创造的平台，大力营造比学赶帮超的争先氛围，促进职工文化素养、技能水平和工作绩效的提升，一大批重点工程和工作瓶颈得到突破，取得了较好的经济效益。
大队在以张军同志为班子核心的集体领导下，整体盈利能力大大增强，生产增加值年均增长15%，职工收入年均增长15%，经济实力和竞争力显著增强，队伍快速发展，文化建设走在了省地勘系统的前列，得到了省地勘局两任局长的肯定，成为省地勘系统企业文化建设工作示范点，在本系统起到了很好的引领示范作用。