信息来源:浙江省第九地质大队、浙江省核工业二六二大队 发布时间:2016-06-06 浏览次数：8029
—作为一名大队党风廉政特邀监督员的感想
5月31日，大队召开党风廉政特邀监督员会议。从张军队长手中接过红彤彤的聘任证书，看着领导寄托期望的目光，听到那声亲切的“祝贺”。我深深体会到沉甸甸的使命感，领会到“担任廉政特邀监督员即是一份荣誉更是一种责任”话语的真谛。“位卑未敢忘忧国”，作为一名普通的党员干部，成为大队第一批廉政特邀监督员，在事关依法治国、大队党风廉政及民主政治建设的问题上，我有三点认识：
一、辩证对待荣誉和责任的相对关系，积极履责是大道理
大队在新常态下设立廉政特邀监督员制度，是加强从严治党、治队，拓宽党内监督和民主管理渠道，强化自我约束机制的重要举措。有幸成为井巷公司的两名特邀监督员之一，首先是组织和同仁们浓浓的信任，荣誉的使命感促使我要提高自身的政治素质、理论水平和专业能力，强化履责能力。井巷公司无论经济体量、职工人数均占大队的大半江山，且从事环境较为复杂的建筑工程市场经营、生产，廉政风险点较多，防控任务也较重。特邀监督员作为党风廉政队伍的辅助力量，也是廉政建设管理下沉重要的“探头”，所担负的，除了责任，还是责任。我认为，只有保持了这样一份清醒，保持着这样一种自信，参与监督的畏难情绪就会少一些，积极努力的主动精神就将多一些；被动应付的表面文章就会少一些，深入思考的探究态度就将多一些；按部就班地对待工作就会少一些，持之以恒地坚守职责就会多一些。
二、辩证对待监督和帮助的相对关系，帮助提升是大前提
努力实现监督价值的最大化，也是开展监督工作勃勃生机的源头活水之所在。监督的目的是帮助所监督部门、对象履职守则，对他们的发展和提升有益、有用、有利，是对领导的负责，是对同志的关心。我想，人同此心，心同此理。我想以后开展的监督工作：一是精准定位。即通过实实在在的努力，结合本职工作，以内控检查、风控预警为抓手，在参与监督的这个节点上，建立起一条与被监督对象良好沟通的渠道。通过这条渠道共同学习、了解、熟悉、把握国家的方针、政策，认知在市场经营工作中什么能做、什么不能做，规避单位和个人的廉政风险。二是敢讲敢言。力求在监督的层面上去观察廉政的问题，从廉政的角度上去理解监督的要求，并坦率地、中肯地、直截了当地提出自己的建议与看法。同志们参与工程市场经营和项目生产的经济活动，易产生程序不合规、形式不合规、行为不合规的情况。我想，利用自身专业能力辨认风险，敲敲警钟，是对同志的最大负责，也是最大的帮助。
三、辩证对待过于和不及的相对关系，有效履职是大原则
微观管理中存在“不作为“与“乱作为”具有质的不同，特邀监督工作同样也有一个“不及”或“过于”的问题。作为井巷公司资产财务部经理，应在履行岗位职责的基础上开展廉政监督工作。为保证有效履职，我认为应该坚持三个原则：在指导思想上，做到参与不干预、到位不越位、帮忙不添乱。在工作方向上，做到以经济活动为重点；经济活动的监督以查找风险点为重点，结合内控制度建设的业务流程和岗位职责梳理。在活动方式上，做到重大情况及时交流，热点问题注重调研，突出矛盾主动协调，关键时候自觉抬桩。
我希望能通过我们监督员的努力，使得特邀监督员制度真正成为大队下情上达的“直通车”，反腐倡廉的“监督哨”，了解干部的“显微镜”，经济发展的“助推器”。 （陈周晓）
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